大同技術學院教師學術研究費暨職員工專業加給發放暫行辦法

九十四年三月三十日 校務會議通過

九十五年二月二十二日 校務會議通過

九十五年五月十日 校務會議修正通過 

 

第 一 條  本辦法參照行政院 93年9月2院授人給字0930027302 號函,及教育部台人()字第0930130729號函辦理。

第 二 條  本校教師學術研究費及職員工專業加給發放,悉依本暫行辦法辦理。

第 三 條  教師具下列情形之者,依該職級未分級之部定金額發放。

()兼行政工作之教師(含系、科、中心之副主任)、研究中心主任(需有具體績效,並經系(科、中心)會議及技術合作處會議審議通過者)

()當年度(含前一年度成績考核後至執行考核時之期間)有發表學術著作之教師(其資格認定以及二人以上合著之著作核算標準,比照本校教師著作獎助辦法辦理,如有疑義者,由校教師評審委員會核定)

()協助招生業務有具體貢獻,並經招生委員會認定者。             

()六十歲以上之教師。  日出條款:95/8/1開始實施

第 四 條  不具第三條情形之教師,其學術研究費依部定該職級分級制標準之下限金額發放。

第 五 條  當學年度新進教師之學術研究費以該職級未分級之部定金額發放。

第六條    職員工其年度考績排序在前80%且事、病假計不超過十四日()者,其專業加給以該職級部定金額發放。

 

          職員工其年度考績排序在前%80%,其事、病假計超過十四日,但不超過二十八日()者,扣減專業加給10% (未分級之部定金額90%)

 

          職員工其年度考績排序在81%~95%且事、病假計不超過二十一日()者,扣減專業加給15% (未分級之部定金額85%)

 

          職員工其年度考績排序在最後5%或未達七十分者,扣減專業加給30% (未分級之部定金額70%)

 

          考績若連續二年排序都在最後5%,經職員工評議委員會討論認為其表現已有顯著改進,只是與他人相比還是較差,但還不致於需要資遣時,將扣減專業加給40%(未分級之部定金額60%)

第 八 條  本辦法經校務會議通過後自民國九十五年二月一日起實施。